看護部理念に基づき「患者中心の看護」が実践できる看護師の育成を目指しています。
新人看護師からベテラン看護師までキャリアアップできるような継続教育に力を入れています。
当院への就職希望の方を対象にインターンシップを行い職場のイメージが描けるように支援しています。
教育支援
新卒新人看護師の支援体制
キャリアラダーレベル0
到達目標
支援を受けながら24時間の看護実践ができる
新卒新人看護師はキャリアラダーのレベル0から教育を開始します
2018年から部署での新人看護師の指導は、
根拠やアセスメントを指導する「実地指導者」と
仕事や生活の悩みについて相談にのる「新人支援ナース」(卒後2~3年目)の
二者が指導に携わっています
レベル0
(新人看護師)対象の教育
レベル0研修の内容(2019年実施予定)
4月
- 新採用者看護部オリエンテーション研修
- スキルアップ(1)研修
6月
- ピアサポート(1)研修
- マネジメント0(1)研修
7月
- ピアサポート(2)研修
- 看護実践(1)研修
9月
- ピアサポート(3)研修
- マネジメント0(2)研修
11月
- ピアサポート(4)研修
- スキルアップ(2)研修
3月
- 看護実践(2)研修
- 修了式
スキルアップ研修
看護実践に必要な知識や技術を習得する研修
情報収集・点滴管理・看護記録・採血・血糖管理・呼吸管理他13種類の研修の総称
ピアサポート研修
同期同士で悩みや相談をして解決の糸口を見つける研修
マネジメント0研修
日勤や夜勤業務で複数の患者を担当したときに緊急度や優先度を考え行動する研修
レベルⅠ
安全に配慮しながら24時間の
看護実践が1人でできる
対象研修
ナラティブ(1)研修
ピアサポート研修
マネジメント1研修
倫理(初級編)研修
ナラティブ(2)研修
退院支援(基礎編)研修
レベル0研修受講可
レベルII
24時間の看護実践ができ
他者への協力ができる
対象研修
マネジメント2研修
看護理論(1)研修
退院支援(実践編)研修
看護理論(2)研修
ナラティブ(2)研修
退院支援(基礎編)研修
レベル0~Ⅰ研修受講可
レベルIII
リーダーシップを発揮しながら
24時間の看護実践ができる
対象研修
静脈注射(1)研修
静脈注射(2)研修
看護を拓く(1)研修
コミュニケーションスキル研修
リフレクション研修
マネジメント3研修
倫理(上級編)研修
看護を拓く(2)研修
レベル0~II研修受講可
レベルIV
チームの活動をマネジメント
することができる
対象研修
マネジメント4研修
レベル0~Ⅲ研修受講可
レベルV
看護の専門性を発揮し部署
または組織に貢献することが
できる
対象研修
レベル0~IV研修受講可
他にもエキスパートナース会主催がん看護研修がレベルIII以上で受講できます